ガーディアン・アドバイザーズについて

M&A DXを成功に導く、
私たちの強み

顧客志向の
判断支援

豊富な経験と知見をお客様の状況に最適化して用いることで、思慮深く実行可能な判断を支援します。

着実な実務能力

担当チームに力量差のある大手金融や総合コンサルよりも均質的でハイクオリティな実務遂行・実務支援を行えるチーム組成を行います。

成長する組織

育成と成長の文化を持つチームが、サービス提供の前後にかかわらず、お客様を継続的に支援するために学習し続けます。

DX化された
ワークスタイル

リアルとリモートを柔軟に組み合わせた働き方により高い生産性とエンゲージメントをもってサービス提供にあたります。

誠実なアドバイザリーの追求

お客様の判断に役立つ十分な情報と分析を提供するインフォームド・ジャッジメントを徹底。アドバイザリーと利益相反を生む業務は行いません。

企業理念

  • よりよい判断とその実行を支える
    信頼できるアドバイザーとなり
    社会の発展に貢献する
  • 長く働くことができ
    早く成長することができる
    プロフェッショナルファームをつくる
  • 誠実で健康的で
    先進的で洗練された会社として
    世の中に受け入れられる

私たちは、どんなによいアイデアや深い検討があっても実行できなければ意味がなく、十分な情報や思慮深さに欠ける実行は問題につながりやすい、という経験と信念から、世の中のM&AやDXがよりよい「判断」とその「実行」に基づき行われることを支援することを目指してアドバイザリーサービスを提供しています。
このような支援を個人が行うことには限界があるため、私たちはチームを形成することにしましたが、メンバー全員が活躍し続けることができるように、長くはたらくことができ早く成長できる環境づくりを追求しています。
また、世の中の変化のスピードが加速する中で私たち自身も持続的に成長できるように、誠実と健康を基盤としながら先進的な取り組みを積極的に行い、洗練された会社となることを目指しています。
そして、メンバー全員が企業理念の実現に向かうために、行動指針を設定しています。

行動指針

  • 自己規律をもって有言実行し期限厳守する
  • 分別のある適切な判断を行う
  • 知識をよく獲得し、経験から学習する
  • 科学的・哲学的に調査・分析・仮説・検証する
  • 自発性と協調性をもって業務を遂行する
  • 同僚や顧客との信頼関係を醸成し維持する
  • 相手の判断・行動に役立つ口頭・テキストのコミュニケーションを行う
  • 誠実で健康的で先進的で洗練された判断と行動を行う

メンバー紹介

佐藤 創

佐藤 創

Hajimu Sato

代表取締役社長 兼 CEO

高柳 寛樹

高柳 寛樹

Hiroki Takayanagi

IT前提経営®アーキテクト

平嶋 祐也

平嶋 祐也

Yuya Hirashima

M&Aアドバイザリーグループ
オフィサー

堀口 雅人

堀口 雅人

Masato Horiguchi

DXアドバイザリーグループ
オフィサー

小川 修平

小川 修平

Shuhei Ogawa

DXアドバイザリーグループ
エグゼクティブディレクター

津坂 憲

津坂 憲

Ken Tsusaka

M&Aアドバイザリーグループ
ヴァイスプレジデント

野口 裕香子

野口 裕香子

Yukako Noguchi

チーフオブスタッフ
兼 ヴァイスプレジデント
経営管理

高元 美奈子

高元 美奈子

Minako Takamoto

営業推進チーム
チームリーダー

羅 譲

羅 譲

Rang Luo

M&Aアドバイザリーグループ
シニアアソシエイト

角田 真倫

角田 真倫

Marin Kakuta

営業推進チーム
シニアアソシエイト

青木 梨名

青木 梨名

Rina Aoki

シニアアソシエイト
マーケティング

山口 莉奈

山口 莉奈

Rina Yamaguchi

M&Aアドバイザリーグループ
アソシエイト

荒畑 和真

荒畑 和真

Kazuma Arahata

M&Aアドバイザリーグループ
アソシエイト

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諏訪 公優

Kimihiro Suwa

DXアドバイザリーグループ
アソシエイト