コーポレートサイトに新コンテンツ『新入社員と学ぶM&Aの基本』を掲載しました。
コーポレートサイトに新コンテンツ『アドバイザーインタビュー』を掲載しました。
LSEG発表のM&Aリーグテーブル（「中規模市場 日本M&Aレビュー」2024年）にランクインしました。
長江 重治がM&Aアドバイザリーのエグゼクティブディレクターに就任しました。
コーポレートサイトにDXアドバイザリーの新コンテンツ『GA Approach to DX Advisory』を掲載しました。
高柳がQuestion TEDxHitotsubashiUにスピーカーとして登壇します。
LSEG発表のM&Aリーグテーブル（「中規模市場 日本M&Aレビュー」2024年第3四半期）にランクインしました。
取締役会及び監査役を設置しました。
日本プライベート・エクイティ協会主催の会員向け勉強会「日本企業におけるDXの取組みの現状」に高柳が登壇致します。
LSEG発表のM&Aリーグテーブル（「中規模市場 日本M&Aレビュー」2024年上半期）にランクインしました。
総合人材サービス企業であるMWH HR Productsの企業インタビューに佐藤の記事が掲載されました。
LSEG発表のM&Aリーグテーブル（「中規模市場 日本M&Aレビュー」2024年第1四半期）にランクインしました。
Bloomberg発表の「日本M&Aリーグテーブル（2024年度第1四半期）」にランクインしました。
LSEG発表のM&Aリーグテーブル（「日本M&Aレビュー」2024年第1四半期）にランクインしました。
社員インタビューを公開しました。
ラフール発表のWell-Being Workers Awards 2024において「継続改善部門 優秀賞（50名以下の部）」を受賞しました。
コーポレートサイトの採用情報ページをリニューアルしました。
コーポレートサイトに代表挨拶を掲載しました。
組織拡大に向けてオフィス環境をアップデートしました。
吉村 琢がM&Aアドバイザリーグループのシニアオフィサーに就任しました。
マーケティングの取り組みに関するインタビュー記事が掲載されました。
Refinitiv発表のM&Aリーグテーブル（「中規模市場 日本M&Aレビュー」2023年上半期）にランクインしました。
今年のシルバーウィーク期間中に全社特別休業期間を設定して9連休とすることにしました。
シンガポール日本商工会議所の機関紙「2023年月報6月号」に高柳が寄稿しました。
Webセミナー『中島弁護士がご登壇ー法務とITの専門家が語るITデューデリジェンスの論点』を開催致します。
ラフール発表のWell-Being Workers Awards 2023にて「継続改善部門 特別賞」を受賞しました。
Refinitiv発表のM&Aリーグテーブル（「日本M&Aレビュー」2022年、中規模市場「日本M&Aレビュー」2022年）にランクインしました。
Webセミナー『内製か外注かー「2025年の崖」を乗り越えるためのシステム開発方針』を開催致します。
新オフィスの開設のため四ツ谷（千代田区麹町）に本社を移転しました。
Webセミナー『ITシステム導入に外部リソースを活用ーITベンダーの選定と付き合い方』を開催致します。
Webセミナー『強いIT組織をつくるー採用側が考えておきたい「IT人材」の定義とは』を開催致します。
Refinitiv発表のM&Aリーグテーブル（「日本M&Aレビュー」2022年第3四半期）にランクインしました。
Webセミナー『内製か外注かー「2025年の崖」を乗り越えるためのシステム開発方針』を開催致します。
日本プライベートエクイティ協会に賛助会員として入会しました。
Refinitiv発表のM&Aリーグテーブル（「日本M&Aレビュー」2022年上半期）にランクインしました。
atenaの導入事例にて、佐藤と野口のインタビュー記事が掲載されました。
Sansan主催のオンラインセミナー「組織DXを成功に導く経営フレームワーク」に高柳が登壇致します。
【出版記念セミナー】著者・高柳が解説『続・まったく新しい働き方の実践〜なぜ働き方は自由にならないのか。DX未完了社会の病理〜』を開催致します
高柳寛樹の新著『続・まったく新しい働き方の実践〜なぜ働き方は自由にならないのか。DX未完了社会の病理〜』が出版されました。
Refinitiv発表のM&Aリーグテーブル（「日本M&Aレビュー」2022年第1四半期）にランクインしました。
ご好評につき、Webセミナー「DX推進への道筋が描けるグランドデザイン策定の基本」を再び開催致します
Webセミナー「DX推進への道筋が描けるグランドデザイン策定の基本」を開催致します
観光地域におけるスタートアップの試みに関する公開講演会のお知らせ
識学の導入事例にて、佐藤のインタビュー記事が掲載されました。
本社オフィスを新宿へ移転しました
輸入車専門誌『GENROQ』10月号に高柳のワーケーションの様子が掲載されました。
輸入車専門誌『GENROQ』9月号に高柳のワーケーションの様子が掲載されました。
高柳がスピーカーを務めたウェビナー「ECの成功は”No Making, Just Using”の実践から」が YouTubeに公開されました。
デジタルマーケティングに本格的に取り組むため、マーケティングチームを立ち上げました。
ユアサ商事の機関誌「機械と住宅」に高柳のインタビュー記事が掲載されました。
高柳が立教大学大学院ビジネスデザイン研究科主催の講演会で司会を務めます。
高柳が立教大学大学院ビジネスデザイン研究科の進学説明会で基調講演を行います。
LinkedInに会社ページを開設しました。
コーポレートサイトをリニューアルしました。
新パートナーとして平嶋祐也が参画し、シンガポールにオフィスを開設しました。
高柳が働き方改革に関する緊急寄稿を行いました。
多拠点生活実践者として高柳のインタビューが「複住スタイル」に掲載されました。
モバイルデバイスマネジメントにJamfを導入しました。
高柳寛樹の新著「「IT前提経営」が組織を変える: デジタルネイティブと共に働く」が出版されました。
IDaaSをOktaに移行しました。
エンドポイントセキュリティをCrowdstrike Falconに移行しました。
グループウェアをG Suiteに移行しました。
プロジェクト管理アプリケーションをAsanaに移行しました。
佐藤創がPwCコンサルティング合同会社において「M&Aアドバイザリーという仕事」と題して講演させて頂きました。
ビデオ会議アプリケーションをZoomに移行しました。
佐藤創が立教大学大学院ビジネスデザイン研究科のMBAスタートアップ論において「スタートアップとM&A」と題して講演させて頂きました。
高柳寛樹が新著「まったく新しい働き方の実践:「IT前提経営」による「地方創生」」の出版記念パーティを開催しました。
高柳寛樹が顧問に就任し、IT前提経営®事業の体制を強化いたしました。
ガーディアン・アドバイザーズ株式会社へ商号を変更いたしました。
東京都千代田区六番町にオフィスを移転いたしました。
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